Många med diagnoser som schizofreni eller bipolär sjukdom har en stark vilja att arbeta. Samtidigt innebär en psykossjukdom ofta svårigheter när det gäller att skaffa och behålla ett arbete. Men ett nytt pilotprojekt som pågått sedan 2023 syftar till att ändra detta och få fler med psykossjukdomar ut på arbetsmarknaden. Till skillnad från andra arbetsmarknadsinsatser innebär projektet riktiga och konkurrensutsatta jobb på den öppna arbetsmarknaden.

Metoden kallas Individanpassat stöd till arbete och har den specialiserade psykosmottagningen i Nacka som bas. Metoden bygger på att individen får hjälp att söka arbete ihop med en arbetsspecialist och har samtidigt ett stöd från psykiatrin. Fokus ligger på individens egna önskemål och stödet är tätt, personligt och långsiktigt. Ett kriterium är att patienten själv uttrycker en vilja att jobba och fokus ligger på individens egna önskemål. Stödet är tätt och personligt och kvarstår så länge det finns behov, tills patienten har ett fungerande stöd runt sig och känner sig redo att avsluta. 

– Denna insats får ta den tid som patienten behöver, då den inte har någon tidsgräns. Tidigare insatser har hela tiden varit tidsbegränsade vilket har inneburit att vissa patienter inte fått den hjälp de behövt. Nu får de istället ta den tid det tar vilken är en styrka i den nya metoden. En annan styrka är samverkan mellan arbetsspecialisterna och psykiatrin som hela tiden bevakar och ger det stöd som patienten behöver säger Batoul Hassoun som är insatsledare för pilotprojektet.

Projektet är ett resultat av samarbete

Insatsen har kommit till som en produkt av Samordningsförbundet VärNa, ett samarbete mellan Nacka, Värmdö, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Stockholm. Samarbetet syftar till att få individer som faller mellan stolarna och bollas mellan myndigheterna att komma ut i jobb och egen försörjning.

– Även om projektets huvudsakliga syfte är att stötta individen, handlar det också om att skapa en mer effektiv samverkan mellan olika myndigheter säger, Batoul Hassoun.

Pilotprojektet är planerat att fortlöpa till och med 2028 med målet att bli en del av Nacka och Värmdös permanenta och ordinarie strategi för att få ut människor med psykossjukdomar i jobb. Metoden kan också komma att utökas till fler patientgrupper som lider av psykisk ohälsa.

Ett nytt sätt att tänka

I traditionella arbetsrehabiliteringsmodeller krävs ofta att individen först bevisar sin arbetsförmåga genom olika stegvisa insatser. IPS vänder på detta synsätt. Här utgår man från att alla som vill arbeta också kan arbeta – med rätt stöd. En arbetsspecialist kopplas till varje deltagare och hjälper till med allt från att skriva CV till att hitta arbetsgivare och samordna insatser från psykiatri, socialtjänst och Försäkringskassan.

Pilotprojektet i Nacka och Värmdö riktar sig till personer mellan 18 och 66 år som är inskrivna i den psykiatriska öppenvården och saknar lönearbete. Målet är att deltagarna ska få ett riktigt arbete på den öppna arbetsmarknaden – inte enbart sysselsättning eller praktik som har varit fallet innan.

Samverkan som nyckel

En av de stora styrkorna i IPS-projektet är just samverkan. Arbetsspecialisten fungerar som en länk mellan individen och de olika aktörer som behövs för att skapa en hållbar arbetssituation. Det kan handla om att anpassa arbetstider, ordna med stödpersoner på arbetsplatsen eller hjälpa till med ekonomiska frågor.

Stödet är inte tidsbegränsat, utan pågår så länge individen behöver det. Det skapar trygghet och minskar risken för återfall i sjukdom eller arbetslöshet. Detta är en av de stora skillnaderna mot andra liknande pilotprojekt som har haft kortare och tidsbegränsade insatser. IPS är på så sätt unikt.

En modell för framtiden?

Trots att IPS är en effektiv och samhällsekonomiskt lönsam metod, och rekommenderas av Socialstyrelsen, används den bara i var tredje kommun enligt en rapport från Mind. Nacka och Värmdö ligger därför i framkant med sitt individanpassade stöd till patienter med psykossjukdom som stått utanför arbetsmarknaden länge.

– Dessa patienter behöver hjälp och de behöver hjälp över lång tid, men den personliga vinsten är enorm, dels för patienterna själva och dels för deras anhöriga, säger Valeria Grevsten, överläkare på psykiatriska specialistmottagningen i Nacka.

Hon betonar vikten av att fler arbetsgivare får kännedom om metoden, så att fler patienter kan få en väg tillbaka till arbetslivet.

– De flesta arbetsgivarna i vårt närområde känner inte till metoden och är till en början tveksamma att försöka anställa en person som lider av en psykossjukdom. Just nu vet jag att arbetsspecialisterna jobbar hårt med att få fler arbetsgivare att känna till metoden genom att träffa och bygga relationer ute i arbetslivet. När fler arbetsgivare får upp ögonen för metoden hoppas jag att fler av våra patineter kan komma ut på arbetsmarknaden vilket i sig är ett sätt att hantera sitt sjukdomstillstånd, avslutar Valeria med.

I Nacka och Värmdö har IPS visat sig vara ett effektivt verktyg – det hela kan börja med en enkel fråga: “Vill du jobba?”.